top of page
חיפוש

חמשת הפרקטיקות החשובות ביותר להשגת שינוי בארגון

תמונת הסופר/ת:  Blat-lapidot Blat-lapidot


אשה צעירה על רקע צהוב חזק מחזיקה טבלט. בפנים שמחות מרימה יד אחת עם אגרוף
אשה מרמה יד בשמחה

חווייתיות- תכשירו באמצעות פעולות חווייתיות ושוברות שגרה חזרתיות- תחזרו על החזון והשינויים הצפויים כל פעם בערוץ אחר חדות- הנחו את המנהלים למסר אחיד ועקבי חיזוק – תנו חיזוק חיובי על ידי הגדרת הפונקציונאליות של השינוי לכל עובד חיבור- התאימו את כל מערכות הארגון לשינוי - גיוס וקליטה, הערכה ומשוב, תקשורת, בקרה, הכשרה ותחקיר


13 צפיות0 תגובות

פוסטים אחרונים

הצג הכול

コメント


bottom of page