אודות

הצוות המוביל

ד"ר יעל לפידות רז

עוד על ניהול שינויים

שותפה, מייסדת ומומחית בפיתוח מנהיגות בארגונים. מנהלת את מחלקת פיתוח מנהלים וצוות סקרים פנים ארגוניים. סגנית דיקאן ביה"ס למנהל עסקים המכללה למנהל.

ד"ר יעל לפידות רז

מיכל בלאט בן דוד

עוד על ניהול שינויים

שותפה, מייסדת, מנכ"לית ובעלת התמחות בניהול שינוי וליווי מנהלים.

מובילת התהליך לפיתוח מתודולוגיה לניהול שינויים.

מיכל בלאט בן דוד

יהודית אדיב

עוד על ניהול שינויים

יועצת בכירה לליווי מנהלים -  מלווה יחידות ומנהלים בתחומים: משאבי אנוש, פיתוח וייעוץ ארגוני. מתמחה בהובלת תהליכים פרקטיים למנהלים בתחומי הטכנולוגיה, בנקאות ופיננסים.

"כשאתה משנה את הצורה שבה אתה מסתכל על דברים, הדברים שאתה מסתכל עליהם משתנים".

יהודית אדיב

לימור בלדב

עוד על ניהול שינויים

מנהלת תחום ניהול השינוי.

מובילה פרויקטים חוצי ארגון ופורצי דרך. מומחית בניהול תהליכי שינוי ובעלת ניסיון בעשרות ארגונים ישראלים וגלובליים.

"שינוי הוא דרך חיים.  רואה כל שינוי כהרפתקה חדשה שתביא את השותפים למקום הבא ומשם לבא אחריו".

לימור בלדב

רלי בן דוד פרידמן

עוד על ניהול שינויים

יועצת ארגונית ומאמנת עסקית לשיפור וייעול תהליכים בארגונים.

"הייחודיות שלי באה לידי ביטוי בגישה המשלבת ניסיון ומקצועיות, הקשבה לצרכים ותשומת לב לאופיו של הלקוח, יצירת קשר אישי עם הלקוחות ושילובם בתהליך על מנת להטמיע את השינויים באופן מיטבי".

רלי בן דוד פרידמן

עפר בר זיו

עוד על ניהול שינויים

יועץ ומנהל בכיר בתחומי הפיתוח הארגוני וניהול השינוי. מומחה בליווי שינויים ארגוניים וטרנספורמציה עסקית. מחבר בין אנשים, תהליכים ומערכות, ומוביל תהליכים חוצי ארגון וגבולות.  

"כיום, השורד אינו החזק, אלא זה המסוגל להשתנות"

עופר בר זיו

חוה גרשוני

עוד על ניהול שינויים

יועצת ארגונית בכירה, 

מפתחת ומלווה תהליכים ארגוניים המשלבים חדשנות, טכנולוגיה והתייעלות. מומחית, בליווי מנהלים וצוותים בתהליכי שינוי ושיפור השירות במגוון רב של ארגונים. 

"המנהיג מנביט את השינוי - האנשים בארגון הם המביאים להתממשותו".

חוה גרשוני

ליאת דואני וילדה

עוד על ניהול שינויים

יועצת ארגונית בכירה, מובילה ומקדמת מהלכים מורכבים בארגונים, מומחית בליווי הנהלות ומנהלים.

"כמעט הכל אפשרי, כל עוד יש כוונה טובה ומישהו שינחה אותך".

ליאת דואני וילדה

מיכל דובר

עוד על ניהול שינויים

יועצת ארגונית לתהליכי שינוי. ייעוץ ופיתוח מנהלים, פיתוח הדרכה, פיתוח מנהיגות ופיתוח צוותי עבודה.

"אני עובדת בשותפות מלאה עם הצוותים המובילים ליישום האסטרטגיה הארגונית. אני מאמינה כי השקעה בהון האנושי בארגון היא קריטית להצלחתו של כל תהליך והתקדמות לשלב הבא".

מיכל דובר

נילי טל

עוד על ניהול שינויים

יועצת ארגונית. מומחית בפיתוח מנהיגות ויזמות פנים ארגונית.

"מנהיגות בעיניי היא הובלת אנשים לעשות מעל ומעבר לציפיותיהם מעצמם".

ניל טל

יפית לחמני

עוד על ניהול שינויים

יועצת ארגונית בכירה, מנהלת פרויקטים בתחום ניהול והטמעה של שינויים, מנחה סדנאות התנהגותיות ומלווה מנהלים בכירים.  בעלת רקע עשיר בניהול המשאב האנושי.

"הצלחתו של מסע בעולם הייעוץ מושתתת על שקיפות, שיתוף והדרגתיות".

יפית לחמני

מירב מנו

עוד על ניהול שינויים

מובילת תחום השירות והמכירות.

מתמחה בליווי ופיתוח השדרה הניהולית. עוסקת בפיתוח תוכן לארגונים בתחומים: שיפור חוויית לקוח והפיכתו ללקוח חוזר ונאמן.

"אני מאמינה בלהפוך את חזון ההנהלה לשגרות ניהול ועבודה ולתרגם אותו להרגלים".

מירב מנו

אלה עייני גז

עוד על ניהול שינויים

יועצת ארגונית ותיקה, מתמחה בהנחיית פיתוחי מנהלים בפורמטים שונים. 

"אני אוהבת אנשים, מרותקת מקבוצות, חושבת תהליכים וחובבת הומור - ואת כל השפע הזה אני מביאה אל תוך העבודה שלי". 

אלה עייני גז

קרן קוגן

עוד על ניהול שינויים

יועצת ארגונית, מאמנת ניהולית ומנחת קבוצות, מתמחה בקידום תהליכי למידה אישיים, קבוצתיים וארגוניים.

"למידה נובעת מתוך התנסות, חוויה וחיכוך עם המציאות, תוך פיתוח מודעות, אתגור תפיסות ואופני חשיבה - ובאופן זה עובדת עם מנהלים בליווי אישי או קבוצתי".

קרן קוגן

לפי סדר האלף-בית