פתרונות
ניהול שינויים
מטמיעים שינויים ארגוניים בהצלחה
אתם צפויים לעמוד בפני שינוי ארגוני? הלקוחות שלנו מצליחים ליהנות מתהליכי שינוי בארגון!
אלה השינויים העיקריים שאנחנו מלווים: מיזוגים, הטמעות מערכות וטכנולוגיות חדשות, הטמעת תרבות ארגונית ואסטרטגיה חדשה, מיקוד חדש בתפיסת הלקוח הפנימי והחיצוני.
מתודולוגיית ניהול השינוי שלנו מעניקה ללקוחותינו:
-
ניהול יעיל ואיכותי של פרויקט השינוי;
-
חיבור של העובדים לשינוי;
-
שיתוף פעולה מלא ביישום השינוי;
-
השגת יעדי הארגון ביחס לשינוי.
איך ננהל שינוי חכם ב-6 צעדים?
מיפוי סיכונים "רכים"
אנחנו בונים מפה של הסיכונים הצפויים בתהליך השינוי אצלכם בארגון. על פיהם נתכנן את הדרך להטמעת השינוי.
01
הצגת השינוי לעובדים
באמצעות מודל ייחודי שפיתחנו, אנו מציגים לעובדי הארגון את השינוי בשלוש פעימות, באופן מדורג ומתוכנן. כך אנחנו יוצרים גישה חיובית.
02
הטמעת תהליכי עבודה חדשים
דרך הכלים שלנו העובדים יכירו את התהליכים העדכניים, את יתרונותיהם, את חסרונותיהם ואת כל הכרוך בהם.
03
הכנה ותרגול לקראת תרחישים עתידיים
רגע לפני שהשינוי יוצא לפועל, אנו מזהים את התרחישים שעלולים לקרות כתוצאה מהשינוי ומתרגלים אותם עם העובדים.
04
פוסט-שינוי
'אחרי שקיעת אבק השינוי', כשהאנרגייה פוחתת והרוח הטובה יורדת, אנחנו מספקים מענה מותאם לרתימה מחודשת ולשמירה על אווירה חיובית. כך אנחנו מבססים את הצלחת השינוי לאורך זמן.
05
ממשיכים באופן עצמאי
אנחנו מספקים כלים מובנים ופשוטים ליישום, המקנים לכם יכולות להמשך קידום עצמאי של תהליך השינוי הנוכחי ותהליכים עתידיים.
06
למה אנחנו?
ניסיון עשיר
בשנים האחרונות סייענו למחצית מהארגונים המובילים בארץ בהובלת תהליכי שינוי. אנו מובילים תהליכי שינוי ממוקדים, יעילים ומוצלחים.
מתודולוגיה סדורה
השינוי מנוהל באופן מיטבי וניתן מענה לכל דרגי הארגון המעורבים ולכל סוגיה שעולה מהשטח ביחס לשינוי.
שירות כמילת מפתח
אנחנו אחראיים על כל פרטי ניהול השינוי. החל מהתוכן ועד ללוגיסטיקה. אנחנו ניתן לכם את השירות ואתם תוכלו להמשיך בשגרת העבודה.
פתרון שלם מבית אחד
צוות יועצים ארגוניים, מהנדסי תעשייה וניהול, מפתחי הדרכה, מומחים לתקשורת שיווקית, מסונכּרנים ביניהם באופן מלא.
מפיקים הנאה מהשינוי
הכלים שאנחנו מספקים והנוכחות בשטח מסייעים להפוך את השינוי לידידותי ואף מהנה.