ניהול ישיבות. מנהיגות. אי ודאות

שינוי VUCA

ניהול שינוי מנהיגות

מוניתי כמנכלית בחברה ותיקה. זה לא תפקיד ראשון שלי אבל עדיין הופתעתי למצוא מטה גדול, עייף וחסר אמביציה. בשיחות אחד על אחד ובישיבות המנהלים מרבים לספר על הצלחו...

מנכ"לים, עצרו וקראו- זה יכול להתרחש מתחת לאף שלכם... הרבה פעמים אנחנו נתקלים במצב בו המנכל בטוח שהשינוי מתנהל לפי הספר ובפועל אין.... אין תכנון מספיק, חסר שי...

נופר מנהלת צעירה יחסית ומנהלת את המוצר המוביל בליבת הארגון. המנהיגות שלה שקטה ורגועה. היא קרת רוח, עניינית ועקבית וגם אנושית, מחבקת ועוטפת א

חווייתיות- תכשירו באמצעות פעולות חווייתיות ושוברות שגרה חזרתיות- תחזרו על החזון והשינויים הצפויים כל פעם בערוץ אחר חדות- הנחו את המנהלים למסר אחיד ועקבי חיזו...

"כולם לא מרוצים מהמצב הקיים, השינוי יעבור כאן בקלות" המילים הראשונות שנאמרו ע"י המנכ"ל בישיבת הקיק אופ, הן משפט המפתח אותו אנחנו פוגשים כמעט כל פעם בתחילת תה...

פיתוח מנהלים יוצא מהכיתה והפגישות האישיות לכיוון הערוץ החברתי, הצוות שלנו פוגש מנהלים שמתחבטים ומתייעצים איתנו. חשבנו שבטח גם אתם נתקלתם בסיטואציות דומות וכד...

ארגונים היום לוקחים ברצינות את ניהול השינוי. הארגון נערך כמיטב יכולתו לנטר לשמר לתכנן... אבל "היהלום שבכתר" – צוות הפרויקט נזנח בתכנון השינוי. ודווקא זו האוכ...

תתארו לכם, עולם שבו מסבירים לנו כמה חשוב לשמור על מזון בריא, להיות סבלנים ולעשות ספורט ואנחנו כולנו עושים את זה. נשמע לא הגיוני, נכון? אז למה כשזה מגיע לניהו...

או למה בעצם זה לא מצליח? האתגר מתחיל עוד מבחירת סוכני השינוי. בד"כ מי שזמין פחות מתאים ומי שמתאים מאד עסוק. רובנו נוטים לבחור את מי שזמין.... ממה זה נובע? חש...

1. יש מנהלים שחוטאים בחטא היוהרה- חושב שיודע, לא בודק את עצמו, לא מפתח עוד שיטות ומרוצה מהקיים 2. כדי לבנות תכנית להובלת השינוי צריך לצאת מהשגרה ולעזוב את הש...

כשאתה עומד בראש ההר ומסתכל למטה כל הפרטים נראים לך קטנים ודומים כשאתה מתקרב התמונה משתנה. הפרטים נראים רבים שונים וגדולים. העמדה הניהולית הבכירה נותנת הרגשה ...

כמו בהרבה דברים התשובה היא גם וגם בבית – הבעלות האחריות כלפי הנהלת החברה יתבצעו על ידי מנהל פנימי בחברה !! בחוץ –פעילויות מיוחדות שדורשות התמקצעות וניסיון מא...

איך לא נשכח אף אחד בפעילויות פנים ארגוניות שיווקית כנס התנעת שינוי בחברת הייטק בינונית בגודלה. אווירה משפחתית. הכנס הסתיים בהצלחה ויחד עם ההנהלה המובילה ישבנ...

שלושת הסימנים שיראו לך את הדרך: השינוי נוגע בתהליכי עבודה ו/או בביצועים ו/או בתפיסות העובדים השינוי גורם להפסדים אצל אוכלוסיות מסוימות שינויי עבר נחוו כמהלכי...

מנכ"לים, תשמעו! השבוע הייתה לי הפתעה. התבקשתי להצטרף לישיבה מיוחדת! ההזמנה הגיעה מלקוח ותיק שלנו. מנכ"ל חברה טכנולוגית שפיתחה טכנולוגיה ייחודית בתחום הפיננסי...

"אין אצלנו רגע דל". אנחנו מוצפים בשינויים, בארגון שלנו משתנים כל הזמן". תעצרי רגע ותספרי כמה שינויים מתרחשים אצלכם בו זמנית? בד"כ התשובה היא מעל חמישה שינויי...