top of page
חיפוש
  • תמונת הסופר/ת Blat-lapidot

שלוש סיבות - למה מנהלים לא מצליחים להוביל שינוי?

1. יש מנהלים שחוטאים בחטא היוהרה- חושב שיודע, לא בודק את עצמו, לא מפתח עוד שיטות ומרוצה מהקיים 2. כדי לבנות תכנית להובלת השינוי צריך לצאת מהשגרה ולעזוב את השוטף. הרבה מנהלים "טובעים" בשוטף ומתקשים למצוא את הפאוזה 3. מנהלים רבים מאמינים מעמקי ליבם כי העובדה שהארגון הוא היררכי תגרום לאנשים לציית להנחיות השינוי המציאות טופחת על הפנים רק כשנתקלים בה חזיתית. תתכוננו מראש, תציידו את עצמכם בכלים לבניית תכנית לניהול שינוי. מי כמוכם יודע, השינוי יגיע הרבה יותר מהר ממה שחשבתם. *כתבה: לימור בלדב – מנהלת תחום ניהול שינוי


איש מחזיק קופסת שימורים ריקה עם חוט ליד הפה ומדבר אליה כאילו היא מכשיר קשר
קופסת שימורים הופכת למכשיר קשר

13 צפיות0 תגובות

פוסטים אחרונים

הצג הכול

Comments


bottom of page