כשאתה עומד בראש ההר ומסתכל למטה כל הפרטים נראים לך קטנים ודומים כשאתה מתקרב התמונה משתנה. הפרטים נראים רבים שונים וגדולים.
העמדה הניהולית הבכירה נותנת הרגשה שהשינוי קצר וקל ודי דומה למה שהיה. ולא מספיק מודעת להשלכות השינוי.
מנכלים משקיעים את עיקר זמנם בקבלת ההחלטות על השינוי ואת ההובלה הם משאירים לדרגים מתחתיהם. הארגון מפרש את זה כהתעלמות מהשינוי ושאינו בסדר העדיפות של המנכ"ל.
מנכ"ל יקר, קיבלת את ההחלטה? עכשיו הזמן גם לסובב את העדשה ל זום אין ולעבור על הפרטים. יש הרבה דברים קטנים שדורשים את טיפולך!