שלושת הסימנים שיראו לך את הדרך:
השינוי נוגע בתהליכי עבודה ו/או בביצועים ו/או בתפיסות העובדים
השינוי גורם להפסדים אצל אוכלוסיות מסוימות
שינויי עבר נחוו כמהלכים קשים ומסופרים עד היום כסיפורי טראומה
אם ענית בכן – כדאי לתכנן מהלך מובנה לניהול שינוי.
איך יודעים אם צריך ניהול שינוי בארגון?