איך יודעים אם צריך ניהול שינוי בארגון?

שלושת הסימנים שיראו לך את הדרך:

השינוי נוגע בתהליכי עבודה ו/או בביצועים ו/או בתפיסות העובדים

השינוי גורם להפסדים אצל אוכלוסיות מסוימות

שינויי עבר נחוו כמהלכים קשים ומסופרים עד היום כסיפורי טראומה

אם ענית בכן – כדאי לתכנן מהלך מובנה לניהול שינוי.