יועצת ארגונית ומנחת סדנאות. בעלת ניסיון רב בליווי מנהלים ובהנחיית קורסים לפיתוח מנהלים והקמת עתודה ניהולית בארגון. משלבת יכולת מיוחדת להבנה מכסימלית של צרכיי הארגון עם מענה מקצועי המותאם מיטבית לשפת הארגון. מומחית בליווי מהלכים להטמעת תרבות שירות בארגונים גדולים ומבוזרים כמו גם ליווי ארגונים ומחלקות בדרכם לשיפור השירות הפנימי והחיצוני.בין לקוחותיה לדוגמה: פלאפון , בנק לאומי , רשות המיסים , בנק יהב , שירות בתי הסוהר ועוד... 
בעלת תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני, מהחוג למדעי ההתנהגות, המסלול האקדמי - המכללה מנהל, ותואר ראשון במדעי החברה מהאוניברסיטה העברית.

מתמחה בהובלת תהליכים ארגוניים. בעלת ניסיון עשיר בעבודה עם מנהלים. בעלת ידע רב בייעוץ ארגוני לצד ייעוץ או"שי, המספקים יחד תוצרים בעלי איכות ארגונית גבוהה ומשלבים בתוכם מכלול התייחסויות לנקודות זווית שונות ומגוונות בארגון.בעלת ניסיון עשיר בליווי תהליכים ובהנחיית מנהלים ועובדים במגוון רחב של ארגונים כגון: טרה, עיריית ת"א, שירותי בריאות כללית, חברת חשמל, טמפו, כלל ביטוח, טלדור ועוד
בעלת תואר שני במינהל עסקים ותואר ראשון בפסיכולוגיה באוניברסיטה העברית.משלבת בהשכלתה גם הכשרה כמנתחת מערכות מוסמכת.

בעלת ניסיון של למעלה מ-12 שנים בתחום הפיתוח הארגוני ומתמחה בליווי תהליכי ניהול שינוי של מערכות טכנולוגיות ושינויים ארגוניים.                                                                                                         
משמשת כיועצת ארגונית מובילה וכמנהלת פרויקטים.                                                                      
בעלת תואר שני במדעי המדינה מאוניברסיטת חיפה ותואר ראשון במדעי החברה, סוציולוגיה,אנתרופולוגיה מאוניברסיטת בר-אילן.

מהנדס תעשייה וניהול בעל ניסיון של למעלה מ- 10 שנים בתחום. צבר ניסיון רב בניהול פרויקטים בתחום ארגון ושיטות והטמעת מערכות מידע.
בעל ניסיון במיפוי תהליכים ארגוניים, כתיבת נהלים למשתמש בשיתוף עם בעלי העניין בארגון,ניהול פרויקטים הדורשים ידע וניסיון תהליכי כמו גם יכולת ארגונית גבוהה. נדב מתמחה בניהול שרשרת אספקה של קווי ייצור גדולים ובעל ניסיון רב בעבודה עם ארגונים ציבוריים, מוניציפאליים ואחרים.
בעל תואר בהנדסת תעשייה וניהול מאוניברסיטת בן גוריון בבאר שבע.

מתמחה בהובלת תהליכים לניהול שינויים ארגוניים. בעלת ניסיון רב בליווי פרויקטים להטמעת מערכות מידע בארגונים מורכבים וגלובליים ובייעוץ למנהלים ולצוותים לאורך תהליכי בניה ושינוי ארגוני. ארגונים אותם ליוותה בארץ ובחו"ל: התעשייה האווירית, קבוצת כתר פלסטיק, צים שירותי ספנות בע"מ, מכבי שירותי בריאות, רכבת ישראל, רשות הטבע והגנים ועוד..
בעלת תואר שני בהתנהגות ארגונית, מהפקולטה למנהל עסקים, אוניברסיטת ת"א ותואר ראשון בפסיכולוגיה מאוניברסיטת ת"א.

שרית בראון-אינגל הינה יועצת ארגונית בעלת ניסיון של למעלה מעשר שנים.מתמחה בפיתוח מנהלים בליווי אישי וקבוצתי. במסגרת זו נתנה ייעוצים אישיים למנהלים בדרגים בכירים ופיתחה והובילה קורסי מנהלים. מלווה תהליכים משלב האבחון הארגוני ועד ליצירת והטמעת שינויים בארגונים מגוונים. ליוותה תהליכים של שינויים מבניים , פיתוח צוותי עבודה, פיתוח למידה ארגונית ובניית והטמעת חזון וערכים.

שרית מתמחה בליווי ארגונים בתהליכי שיפור איכות השירות המשלבים שינוי תפיסתי ושיפור במיומנויות.היא מלווה את הארגון משלב גיבוש אסטרטגיית השירות ועד ההטמעה, הבאה לידי ביטוי בשיפור בביצועי העובדים והתפוקות העסקיות.

שרית בעלת   M.A בהצטיינות בחוג ללימודי עבודה באוניברסיטת תל-אביב  ובעלת  B.A בחוג ללימודי עבודה באוניברסיטת תל-אביב.